Ministério do Trabalho divulgou recentemente o Relatório de Transparência Salarial do 1º semestre de 2025, trazendo dados comparativos entre salários de mulheres e homens, critérios remuneratórios e políticas de diversidade.
O documento reforça a urgência de equilibrar responsabilidades familiares e profissionais – e aqui na Artigos Comunicação, 100% feminina, entendemos que essa batalha não é apenas estatística: é sobre escolher parceiros que respeitem e valorizem mulheres.
Como agência, priorizamos colaborar com clientes que transformam dados em ações, que veem na igualdade salarial e na inclusão não apenas uma obrigação legal, mas um pilar estratégico.
Porque quando empresas investem em políticas de parentalidade compartilhada, em transparência remuneratória e em equipes diversificadas, elas não apenas cumprem a lei – construíram um futuro mais justo.
Se você acredita que empresas que respeitam mulheres são empresas que respeitam o futuro, convidamos você para fortalecer essa narrativa com a gente! #ArtigosComunica